يعد تأمين ضمان الأمانة حماية أساسية للشركات ضد الخسائر المالية الكبيرة الناتجة عن الاحتيال أو السرقة أو الأفعال غير الأمنة التي يرتكبها الموظفين. مع زيادة الاحتيال واستخدام البيانات الإلكترونية وتحويل الأصول، تواجه الشركات أخطار متزايدة يمكن أن تؤثر هذه الخسائر خصوصا تلك المتعلقة بأمانة الموظف بشكل كبير على الاستقرار المالي للشركة.
تتعرض الشركات التي تتعامل مع النقد، والأسهم، أو الأصول القيمة بشكل خاص لهذه المخاطر. ومع زيادة جرائم الكمبيوتر، يعد تأمين ضمان الأمانة أداة أساسية لإدارة المخاطر لحماية الشركات من الخسائر الناتجة عن عدم أمانة الموظفين أو الأنشطة الاحتيالية
تم تصميم تأمين ضمان الأمانة خصيصًا لتعويض صاحب العمل عن الخسائر الناجمة عن الأفعال الاحتيالية أو غير الأمينة أو الجرائم التي يرتكبها الموظفون أثناء فترة عملهم. تشمل هذه السياسة التأمينية
يجب الإبلاغ عن المطالبات الخاصة بتأمين ضمان الأمانة خلال 12 شهرًا من انتهاء صلاحية السياسة أو خلال 12 شهرًا من وفاة الموظف أو فصله أو تقاعده، أيهما يحدث أولًا.
يتوفر تأمين ضمان الأمانة بأنواع متعددة من السياسات مثل الفردية والجماعية والعائمة والشاملة. لتقديم مطالبة، يجب على الشركة أولًا إثبات أن خيانة الموظف كانت السبب في الخسارة
المزيد من التوفير والمزيد من الراحة لك!







